Productivité manufacturière

• 8 h 30 – Accueil
• 9 h 00 – Mot d’ouverture – Laval économique
• 9 h 05 – Léna Rossard, vice-présidente Innovation, Mouvement québécois de la qualité
  • Bilan de sanT : diagnostic organisationnel : Découvrez le Bilan de sanT express, un outil de diagnostic rapide et structuré basé sur des référentiels internationaux.
• 9 h 20 – Investissement Québec, conférencier à confirmer
  • Étude de cas – Accompagnement technique (équipements, automatisation, productivité)
• 9 h 50 – Marcella Guiterez, conseillère d’affaires principale, Investissement Québec et Joseph Khoury, conseiller principal Laval économique
  • Comment financer vos projets de productivité
• 10 h 05 – Marcel Dionne, conseiller pédagogique, Formation Korpus (Centre de services scolaire de Laval)
  • Littératie et numératie : un levier caché de productivité
• 10 h 20 – Ilham Oumouma, conseillère aux entreprises, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (Services Québec)
• 10 h 30 – Période de questions et rencontres individuelles
• 11 h 00 – Fin de l’activité

Léna Rossard est vice-présidente Innovation et marketing au Mouvement québécois de la qualité. Spécialisée en amélioration continue, optimisation des processus et gestion du changement, elle accompagne les organisations dans leurs démarches de performance et de transformation.

Forte d’une expérience dans les secteurs manufacturier et des services, elle possède une expertise en Lean Management, gestion de projets, planification stratégique, ressources humaines et développement organisationnel. Reconnue pour son approche participative et orientée résultats, elle mise sur la collaboration, l’innovation et l’humain pour générer un impact durable.

Marcel Dionne possède un parcours diversifié, allant de mécanicien à conseiller pédagogique, en passant par enseignant et formateur en entreprise. Fort de cette expérience terrain, il maîtrise le diagnostic et l’analyse des compétences, l’identification des besoins ainsi que l’optimisation des pratiques. Il comprend également l’importance de la littératie et de la numératie dans le développement des employés. Sa démarche, concrète et personnalisée, permet de rendre les formations directement applicables aux opérations de l’entreprise, tout en renforçant le savoir-faire et le savoir-être des équipes.