Vos équipes changent, vos façons de gérer aussi. Bienveillance en action est un parcours concret destiné aux gestionnaires, dirigeants et professionnels RH lavallois qui veulent bâtir un climat de travail sain, engageant et productif.
En trois formations et un accompagnement directement dans votre entreprise, vous développez des pratiques managériales bienveillantes, renforcez la communication au sein de vos équipes et repartez avec une charte de civilité co-construite avec vos employés. Un levier concret pour retenir vos talents.
Le parcours Bienveillance en action s’adresse aux employeurs lavallois, plus précisément aux gestionnaires, dirigeants et professionnels RH qui souhaitent agir de façon proactive sur le climat de travail de leur organisation.
Phase 1 : Formations (9 heures)
Trois formations de 3 heures, animées par des experts :
Phase 2 : Mandat en entreprise
Bonus inclus : 3 heures d’accompagnement personnalisé
Chaque entreprise dispose d’une banque de 3 heures d’accompagnement, à utiliser selon ses besoins tout au long du parcours.
Forte d’une riche expérience en gestion des ressources humaines dans plusieurs secteurs d’activité, Isabelle Plourde accompagne les entreprises dans le développement d’une culture et d’un climat de travail sains.
Son expertise couvre le développement organisationnel, la dotation, la rémunération et l’équité salariale ainsi que la prévention du harcèlement psychologique, à titre d’enquêtrice certifiée (ECH). Une approche terrain, au service des enjeux RH concrets des gestionnaires.
Dates : du 25 novembre 2026 au 25 février 2027
Horaire des formations : 9 h à 12 h
Coût : 475 $ + taxes et frais, par entreprise
Lieu : Laval économique, 1333, boulevard Chomedey, 4e étage, Laval (Québec) H7V 3Y1
Pour plus d’information, communiquez avec Isabelle Plourde, CRHA, ECH, à i.plourde@laval.ca, 450 978-6888
poste 6459.
• Offert en français seulement.
