Diversité en zone industrielle : une expérience terrain inspirante

Une immersion concrète au cœur de la diversité en entreprise

Participez à une activité inspirante combinant le témoignage d’un entrepreneur et une visite d’entreprise, au cœur d’une des zones industrielles de Laval.

Le Groupe Noyan, spécialisé en services après sinistre, se distingue par son engagement concret envers la diversité et l’intégration multiculturelle. Avec près de 30 employés issus de plus de 10 pays, l’entreprise a su transformer la diversité en un véritable levier de performance.

À propos de l’activité

Au fil des années, le Groupe Noyan a développé des stratégies innovantes pour relever les défis liés à la gestion d’une équipe multiculturelle :

• barrières linguistiques et styles de communication variés
• différences culturelles (valeurs, gestion du temps, rapport à l’autorité)
• intégration et sentiment d’appartenance
• enjeux opérationnels (formation, SST, outils technologiques)

Grâce à des solutions concrètes — interprètes, outils de traduction, activités sociales et culturelles — l’entreprise a su bâtir une équipe soudée, engagée et performante.

Venez découvrir comment cette réalité peut devenir une richesse organisationnelle.

Pourquoi participer ?

• S’inspirer d’une expérience terrain concrète
• Découvrir des pratiques applicables en milieu industriel
• Repartir avec des pistes d’action pour mieux gérer la diversité culturelle
• Échanger avec des pairs confrontés à des enjeux similaires

À qui s’adresse cette activité ?

• Manufacturiers lavallois (non concurrents de l’entreprise hôte)
• Entreprises industrielles vivant des enjeux de diversité culturelle
• Organisations souhaitant intégrer ou optimiser la gestion multiculturelle

Note : exceptionnellement, les partenaires et autres entreprises ne sont pas admis.

Notre partenaire