Organisation performante – Transfert de connaissances

Assurez la pérennité du savoir organisationnel

Date: 15 avril | de 9h à 12h

Définir un processus de transfert de formation adéquat pour votre organisation.

Les principes d’andragogie, les éléments clés de la gestion des connaissances, les étapes du processus de transfert de connaissances, les outils essentiels, les différentes façons de transférer les connaissances.

Expert invité: Alex Philibert-Smith, stratège en ressources humaines, Go RH

Généraliste RH avec une forte expertise en marque employeur, rémunération ainsi que dans l’accompagnement des gestionnaires, Alex possède une riche analyse des organisations afin de se positionner comme un acteur stratégique. Avec son approche bienveillante et axée sur les bonnes pratiques dans un marché en constante évolution, il apporte sa créativité et son esprit d’équipe dans les organisations avec lesquelles il a le plaisir de collaborer. Comme formateur, il se démarque par sa vivacité d’esprit, ainsi que son approche concrète et accessible.

L’intelligence émotionnelle, l’art de surfer sur les vagues!

Date: 12 mai | de 9h à 12h

L’objectif de la conférence-atelier est de sensibiliser les participantes et les participants à l’importance de maintenir un équilibre personnel et professionnel sain, de partager des trucs et outils concrets tout en développant un langage commun, de maintenir une compréhension mutuelle et une solidarité accrue pour promouvoir la santé psychologique au travail. Le contenu et les exemples seront adaptés à la réalité professionnelle des participantes et des participants, et des situations concrètes tirées de leur contexte de travail seront présentées.

Experte invitée : Alexandra Larouche, Psychologue organisationnelle, conférencière et formatrice

Psychologue organisationnelle de la cuvée 2000, Alexandra Larouche enseigne à l’Université Laval depuis 2006 à la direction de la formation continue au programme de certificat et Maitrise en gestion des organisations. De plus, à titre de consultante en développement organisationnel depuis 2014, elle eut la chance de connaître différentes réalités organisationnelles allant de la PME, à la grande entreprise, de la fonction publique fédérale et provinciale en passant par les OBNL et les organisations du milieu de la santé. Elle y a animé plusieurs formations, ateliers et conférences sur des thèmes variés tels que la mobilisation, le leadership, la gestion du changement, la santé psychologique au travail et l’intelligence émotionnelle. Réputée pour son approche pratique, dynamique et humaine, elle présente les concepts d’une manière expérientielle et originale.