Attirer et retenir les talents en TI par sa marque employeur!

TECHNOCompétences vous propose des stratégies pour alimenter et faire vivre votre marque employeur dans le but de vous aider à attirer, engager et retenir les talents en TI.

CLIENTÈLE VISÉE

• Gestionnaires / professionnels impliqués dans la gestion des RH

• Propriétaires d'entreprises TI

   

  CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR 

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  1)  INTRODUCTION - Des exemples de marque employeur en TI

   

  2)  METTRE DES MOTS SUR MA CULTURE D'ENTREPRISE! - Diagnostic participatif

   

  3)  LA MARQUE EMPLOYEUR, CE N'EST PAS NÉCESSAIREMENT CE QUE JE PENSE! - Définition et concepts-clés

   

  4)  INTÉGRER LA MARQUE EMPLOYEUR À MA RÉALITÉ

   

  5)  DÉMARCHE DE MISE EN OEUVRE - Stratégies gagnantes

   

• INTERVENANTS:

• Josée Lanoue,Directrice générale, TECHNOCompétences
• Anjara Randri, CRHA,Coordonnatrice de projets, TECHNOCompétences

    

  Coût: 20 $ + frais + taxes (muffins et café seront servis)

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  Cliquez ici pour vous inscire

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  Pour plus d'information, veuillez contacter :

  Anjara Randri, CRHA
  Coordonnatrice | RH et Information 
  arandri@technocompetences.qc.ca
  550, rue Sherbrooke Ouest - Tour O., bur. 350
  Montréal (Québec) H3A 1B9
  Tél. : 514 840-1237, poste 346 | TECHNOCompetences.qc.ca