Laval économique et le Collège Montmorency, avec la participation financière du gouvernement du Québec, propose aux entreprises lavalloises un programme de formation et d’accompagnement dans le cadre des Tables RH et codéveloppement pour l’adoption des meilleures pratiques en attraction des talents et en fidélisation des employés.
Les Tables RH et codéveloppement permettent aux responsables des ressources humaines de développer, d’améliorer la performance de la gestion des ressources humaines de leur organisation en stimulant l’innovation et la culture de l’apprentissage. Le programme vise à renforcer les compétences et offrir de l’accompagnement adapté pour intégrer les bonnes pratiques et le développement d’outils. Il permettra également, le cas échéant, de traiter les enjeux RH des par les pairs.
Globalement, le projet permettra aux entreprises participantes de bénéficier de :
(18 heures de formation, 6 rencontres toutes les 6 semaines)
Déroulement type :
Chaque rencontre fera l’objet d’une présentation d’expert suivi d’un volet co-développement axé sur les échanges selon les intérêts du groupe.
(Repas fourni)
Accompagnement entre chaque rencontre :
Chaque entreprise bénéficiera d’un suivi/accompagnement entre chaque séance de la table RH. Il s’agit d’une rencontre virtuelle ayant pour objectifs :
Coaching :
Chaque entreprise participante aura accès à une banque de 3 heures d’accompagnement personnalisé, qu’elle pourra utiliser selon ses besoins tout au long du projet.
Bilan RH :
Au cours du projet, chaque entreprise bénéficiera d’un bilan RH qui sera fait sous forme d’entrevue avec le client afin de dresser l’inventaire des pratiques existantes, d’identifier des pistes d’amélioration et de déterminer les priorités pour la mise en œuvre de solutions. Le Bilan se décline en 11 sections suivies d’une rencontre pour présenter les résultats et les pistes d’améliorations.
L’équipe à la main-d’œuvre s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience et vous propose divers outils, accompagnements et événements axés sur le capital humain. Nous offrons également des services en développement organisationnel spécifiquement conçus pour les entreprises du territoire Lavallois.
Plus spécifiquement, Madame Isabelle Plourde, conseillère à la main-d’œuvre, est responsable du projet. Elle figure au tableau de l’Ordre des CRHA et possède une expérience significative auprès d’entreprises variées. Elle dispose d’une expertise approfondie en développement organisationnel, dotation, rémunération/équité salariale, ainsi qu’en prévention du harcèlement, avec une certification d’enquêtrice en harcèlement psychologique (ECH). L’ensemble de ces acquis ajoutent de la valeur aux services conseils et d’accompagnement offert aux gestionnaires qui doivent répondre à des enjeux RH. En plus de cette expertise, Laval économique, propose des conférenciers invités.
Chaque rencontre fera l’objet d’une présentation d’expert suivi d’un volet codéveloppement axé sur les échanges selon les intérêts du groupe. Les présentations d’expert aborderont différents thèmes dédiés aux meilleures pratiques RH. Parmi les thèmes envisagés :
À noter que la sélection finale des thèmes se fera en fonction de l’intérêt et des besoins des entreprises participantes.
Laval économique se réserve le droit de refuser les inscriptions. Les entreprises des secteurs industriels et tertiaires moteurs seront priorisées.
Cohorte publique (en mode présentiel)
Coût : 425$ (plus taxes et frais)
Heure : 11 h à 14 h
Lieu : Laval économique, 1333 boul. Chomedey
Avec la participation financière de :
Accompagnement structuré pour stimuler la croissance de vos ventes et améliorer les pratiques au sein de votre organisation.
Accompagnement et parcours pour les cédants, amorçant ou poursuivant une démarche de transfert d’entreprise.
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