Série de six formations – Organisation performante

L’intelligence émotionnelle, l’art de surfer sur les vagues!

Date: 6 novembre | de 9h à 12h

L’objectif de la conférence-atelier est de sensibiliser les participantes et les participants à l’importance de maintenir un équilibre personnel et professionnel sain, de partager des trucs et outils concrets tout en développant un langage commun, de maintenir une compréhension mutuelle et une solidarité accrue pour promouvoir la santé psychologique au travail. Le contenu et les exemples seront adaptés à la réalité professionnelle des participantes et des participants, et des situations concrètes tirées de leur contexte de travail seront présentées.

Experte invitée : Alexandra Larouche, Psychologue organisationnelle, conférencière et formatrice

Psychologue organisationnelle de la cuvée 2000, Alexandra Larouche enseigne à l’Université Laval depuis 2006 à la direction de la formation continue au programme de certificat et Maitrise en gestion des organisations. De plus, à titre de consultante en développement organisationnel depuis 2014, elle eut la chance de connaître différentes réalités organisationnelles allant de la PME, à la grande entreprise, de la fonction publique fédérale et provinciale en passant par les OBNL et les organisations du milieu de la santé. Elle y a animé plusieurs formations, ateliers et conférences sur des thèmes variés tels que la mobilisation, le leadership, la gestion du changement, la santé psychologique au travail et l’intelligence émotionnelle. Réputée pour son approche pratique, dynamique et humaine, elle présente les concepts d’une manière expérientielle et originale.

Expérience employée : développer l’engagement des équipes dans un contexte exigeant

Date: 3 décembre | de 9h à 12h

Qu’avons-nous appris sur les meilleures façons de maintenir des équipes engagées ces dernières années? Qu’est-ce qui fonctionne vraiment dans les contextes exigeants? Nous ferons appel aux recherches les plus récentes sur le sujet afin de poser des gestes qui sont en cohérence avec les avancées scientifiques. Vous aurez l’occasion de faire une autoévaluation de l’état de l’engagement dans votre organisation et de définir des solutions appropriées et adaptées à notre époque.

Expert invité: Jean-François Bertholet, Bertholet inc.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), M. Bertholet enseigne à HEC Montréal depuis plus de 10 ans, en plus d’être auteur pour la revue Gestion et consultant en développement organisationnel. Il a développé une expertise en leadership, en mobilisation et amélioration du climat de travail. En plus de son enseignement, il travaille depuis plusieurs années au Canada et à l’international dans de petites et grandes organisations qui veulent optimiser leur stratégie de gestion du personnel. Visant un apprentissage collé sur les meilleures pratiques identifiées dans la littérature, mais également observées dans la pratique, sa philosophie amène les participants et les participantes à ressortir des séances avec des éléments concrets pour leur retour en milieu de travail. Il intervient régulièrement sur les enjeux RH dans la sphère publique, que ce soit à la radio (98,5 FM) et pour le journal Les Affaires. Depuis 2010, il a diffusé plus de 8 000 heures de formation, en présentiel ou en ligne.

L’innovation, vraiment.

Date: 21 janvier 2026 | de 9h à 12h

Cette conférence propose de faire un peu de ménage autour de la notion d’innovation dans nos organisations. Que signifie-t-elle réellement? Comment développer une culture de la curiosité? Comment faire de la technologie une alliée plutôt qu’une ennemie? Que faut-il changer dans la gestion de nos organisations?

Expert invité : Gaëtan Namouric, Fondateur et stratège, Perrier Jablonski.

Gaëtan Namouric est le fondateur de Perrier Jablonski. Créatif, codeur et stratège, il est aussi enseignant à HEC (marque média), à l’École des Dirigeants et à l’École des Dirigeants des Premières Nations (pitch, argumentation). Certifié par le MIT en Design Thinking et en intelligence artificielle, il étudie l’histoire des sciences, la philosophie, la rhétorique et les processus créatifs. Il est l’auteur de deux essais et d’une centaine d’articles sur tous ces sujets.

Vers une IA éthique et responsable.

Date: 18 février 2026 | de 9h à 12h

Découvrez comment intégrer l’intelligence artificielle de manière éthique et responsable dans votre organisation. Cet atelier interactif vous permettra d’explorer les principes essentiels pour encadrer l’IA avec transparence et dans le respect des enjeux de confidentialité. Repartez avec des outils pratiques pour rédiger une politique adaptée, évolutive et alignée sur les valeurs de votre organisation.

Expert invité : Didier Dubois, CRHA, Distinctive Fellow, Humance.

Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, est un expert en ressources humaines de renommée, qui cumule plus de 30 ans d’expérience dans le domaine. Cofondateur et dirigeant d’HRM Groupe et du magazine Web FacteurH.com, M. Dubois met désormais à profit son expertise en temps qu’associé chez Humance pour aider les organisations dans un contexte de transformation numérique, d’optimisation de l’expérience employé ou de conception et de déploiement de marque employeur.

Il est un pionnier du marketing RH au Québec, reconnu pour son expertise et son influence à travers la création de marques employeurs, sa réflexion sur l’avenir du travail et l’impact des technologies, la publication de sept livres et plus de 150 articles, ainsi que son engagement à former et inspirer des professionnels en RH depuis plus de 15 ans avec plus de 80 formations par années.

Être un gestionnaire stratégique, courageux et axé sur les solutions.

Date: 18 mars 2026 | de 9h à 12h

Les défis auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui sont nombreux. Les marchés sont de plus en plus concurrentiels, les clientèles sont plus exigeantes, les technologies évoluent rapidement, et la main-d’œuvre est de plus en plus diversifiée. Ces facteurs créent un besoin urgent d’adaptabilité et de leadership solide au sein de chaque organisation. Être un gestionnaire stratégique, courageux et axé sur les solutions est donc essentiel pour piloter une entreprise de manière efficace et durable, ainsi que pour contribuer à la croissance, à l’adaptabilité et à la réussite globale de l’organisation.

Experte-invitée : Kim McRae, stratège senior en ressources humaines, Go RH

Cadre supérieur bilingue, possédant une solide expertise en gestion des ressources humaines et en relations de travail. Forte d’une expérience dans les milieux privés et publics, en grande entreprise comme en PME, Kim se démarque en gestion stratégique, en optimisation des processus, en gestion des talents et en développement du leadership. Professionnelle passionnée ayant une vision stratégique qui se distingue par ses compétences en communication, elle rayonne comme formatrice par son dynamisme, son esprit analytique et sa grande créativité.

Assurez la pérennité du savoir organisationnel

Date: 15 avril | de 9h à 12h

Définir un processus de transfert de formation adéquat pour votre organisation.

Les principes d’andragogie, les éléments clés de la gestion des connaissances, les étapes du processus de transfert de connaissances, les outils essentiels, les différentes façons de transférer les connaissances.

Expert invité: Alex Philibert-Smith, stratège en ressources humaines, Go RH

Généraliste RH avec une forte expertise en marque employeur, rémunération ainsi que dans l’accompagnement des gestionnaires, Alex possède une riche analyse des organisations afin de se positionner comme un acteur stratégique. Avec son approche bienveillante et axée sur les bonnes pratiques dans un marché en constante évolution, il apporte sa créativité et son esprit d’équipe dans les organisations avec lesquelles il a le plaisir de collaborer. Comme formateur, il se démarque par sa vivacité d’esprit, ainsi que son approche concrète et accessible.