Planifier stratégiquement ses ressources humaines

Laval économique propose aux entreprises lavalloises un diner-conférence sur la planification stratégique de la relève. Cet atelier sera présenté le 11 avril prochain et s’inscrit dans une série de quatre diners-conférences qui seront à l’horaire en 2024.

Description de l’atelier

Au terme de cet atelier, l’auditoire sera sensibilisé à l’importance d’utiliser tous les outils et ressources à leur disposition afin de planifier stratégiquement leurs activités. Plus que jamais, les entreprises doivent planifier et être proactives afin de se protéger et de minimiser les conséquences probables d’une économique incertaine. En effet, la planification stratégique est essentielle afin d’assurer la viabilité de son organisation et la continuité de celle-ci. Les thèmes abordés seront les suivants :

• Les conditions de succès pour identifier et développer le talent
• Les questions à se poser pour structurer la gestion de talents autour de la vision d’entreprise
• Comment intégrer le développement des compétences dans le cadre stratégique
• Comment mesurer les résultats d’une gestion de talents

À qui s’adresse l’atelier

Cet atelier s’adresse à toute personne qui gère ou embauche du personnel ou qui est responsable des ressources humaines au sein d’une entreprise lavalloise.

Conférencière

Laurie-Anne Foucault, Directrice de l’innovation RH et Cheffe de pratique en rémunération pour l’Équipe Humania

Laurie-Anne est consultante en ressources humaines depuis 2018, faisant suite à 13 années en PME à titre de directrice et généraliste RH. Après avoir œuvré en RH pendant tout ce temps, elle a développé la conviction que la solution n’est pas unique à toutes les PME. Sa force est d’aider les PME québécoises à retenir leurs employés grâce à une approche personnalisée et innovante. Elle transforme ensuite ces leviers de rétention en outils d’attraction pour de futurs employés.