Name: 3e édition du Rendez-vous RH : l’événement incontournable des spécialistes des ressources humaines
Start: 2025-03-20T08:00:00-04:00
End: 2025-03-20T16:00:00-04:00
Location: Château Royal

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3e édition du Rendez-vous RH : l’événement incontournable des spécialistes des ressources humaines

À la suite du succès de ses deux premières éditions, Laval économique, avec la participation financière du gouvernement du Québec, vous invite à participer à la 3e édition du Rendez-vous RH qui aura lieu le 20 mars prochain.

Organisé dans le but de favoriser le partage du savoir-faire et de mettre en place les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, cet événement, animé par Annie Boilard, vous offre une opportunité unique de renforcer vos compétences et d’élargir votre réseau professionnel.

Cette 3^e édition, bonifiée avec l’ajout d’ateliers et d’une conférence en après-midi, se déroulera sous le thème Transformer les pratiques RH : tendances et technologie.

Inscrivez-vous

Pourquoi participer :

Rencontrez les leaders du domaine RH et partagez vos expériences et vos défis avec des personnes passionnées et des spécialistes.
Actualisez vos connaissances sur les meilleures pratiques en gestion RH et découvrez de nouvelles perspectives pour répondre aux besoins de vos équipes.
Développez vos compétences grâce à des sessions interactives et des discussions enrichissantes, pensées pour vous fournir des outils et des solutions applicables dans votre quotidien.

Un événement dédié aux dirigeants et dirigeantes, aux professionnels et professionnelles des ressources humaines et aux personnes responsables des embauches dans leur organisation.

Programmation

8 h	Accueil, réseautage et visite des exposants (café/viennoiseries)
9 h	Ouverture de l’événement
9 h 10	Conférence d’ouverture – Simon Savard, IDQ : Portrait et tendances du marché du travail : où en sommes-nous?
9 h 30	Choix d’atelier – Bloc 1 (60 min) Atelier A – Rajaa Faour, BLimitless : Planification stratégique RH Atelier B – Germain Harvey, Flexia Conseil : Mobiliser vos équipes en 2025: les incontournables pour se démarquer
10 h 30	Pause et réseautage
11 h	Choix d’atelier – Bloc 2 (60 min) Atelier C – Isabelle Plourde, Laval économique : Culture organisationnelle et fidélisation du personnel : Les clés du succès Atelier D – Caroline Boucher, MICA Immigration : Décrypter les nouvelles règles en immigration temporaire et permanente : Ce que les employeurs doivent savoir
12 h	Dîner-conférence – Annie Peyton, Orizon : L’intuition au service de l’innovation et de la créativité
13 h 30	Choix d’atelier – Bloc 3 (60 min) Atelier E – Annie Boilard, Réseau Annie RH : Tendances RH 2025 Atelier F – Didier Dubois, Humance : Comment l’utilisation de l’IA façonne les compétences du futur
14 h 30	Pause et réseautage
14 h 45	Conférence de prestige – David Marotte, KPMG : L’Intelligence artificielle générative et les agents intelligents : Imaginer les entreprises de demain
16 h	Fin de l’événement

À propos de Simon Savard

Conférence d’ouverture : Portrait et tendances du marché du travail : où en sommes-nous?, Simon Savard, IDQ

Simon Savard est économiste principal et directeur adjoint de l’Institut du Québec. Détenteur d’un baccalauréat en économie de l’Université Laval et d’une maîtrise en économie appliquée de HEC Montréal, il a œuvré en tant qu’économiste pendant plusieurs années à l’IDQ, où il a notamment traité des questions de main-d’œuvre, de finances publiques et de productivité. Simon a également occupé récemment le poste de conseiller aux politiques à l’Union des municipalités du Québec (UMQ) où il s’occupait des dossiers de finance, fiscalité et infrastructure.

À propos d'Annie Peyton

Dîner-conférence : L’intuition au service de l’innovation et de la créativité, Annie Peyton

Cette conférence s’adresse à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre et découvrir leur pouvoir intuitif afin de le mettre au service de la créativité.

Vous y découvrirez comment fonctionne le raisonnement intuitif et apprendrez que ce talent est accessible à tous. Grâce à une approche concrète et humoristique, vous apprendrez des techniques pour vous laisser guider par votre intuition au quotidien. Vous serez alors plus efficace et plus créatif, et vous prendrez de meilleures décisions.

Thèmes abordés :

Distinguez la voix de l’intuition de celle de la raison;
Prenez conscience des fausses croyances bloquant l’expression de votre intuition;
Différenciez les vraies des fausses intuitions;
Utilisez votre intuition pour maximiser votre créativité.

BLOC 1

A – Planification stratégique RH, Rajaa Faour, BLimitless

Cet atelier de 60 minutes est conçu pour les professionnels des ressources humaines et vise à fournir des outils concrets pour élaborer et mettre en œuvre une planification stratégique des RH alignée sur les objectifs organisationnels. Avec la matrice d’alignement RH-Objectifs organisationnels qui est un outil stratégique qui permet de s’assurer que les initiatives et pratiques des ressources humaines sont en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise. Les professionnels RH auront l’occasion de créer une ébauche de leur planification stratégique RH afin d’améliorer la contribution des RH à la réussite globale de l’entreprise.

À propos de Rajaa Faour

Rajaa Faour est la fondatrice de Blimitless et Umana Conseils où elle offre des services de consultations en ressources humaines ainsi que du coaching d’affaires.

Elle a occupé des postes de cadre de direction en RH pendant plus d’une décennie. Elle a aidé plus de cent PME à accroître leur efficacité et leur rentabilité et à créer des équipes RH solides.

Sa passion, c’est d’aider les professionnels, les PDG et les propriétaires d’entreprise à développer leur leadership et à se présenter de manière puissante dans leur vie et leur carrière/entreprise.

B – Mobiliser vos équipes en 2025: les incontournables pour se démarquer, Germain Harvey, Flexia Conseil

L’objectif de cette conférence est d’explorer et de comprendre les leviers essentiels permettant de favoriser une mobilisation efficace au sein des équipes et des organisations. À travers des interventions pratiques et des études de cas, cette rencontre visera à identifier les facteurs clés qui stimulent l’engagement, renforcent la cohésion et maximisent la performance collective. Les participants découvriront des stratégies et des outils concrets pour mobiliser les individus autour d’objectifs communs, tout en tenant compte des dynamiques humaines, des motivations individuelles et des enjeux organisationnels. En outre, cette conférence offrira un cadre d’échange et de réflexion pour développer des approches innovantes de mobilisation adaptées aux défis contemporains, qu’ils soient sociaux, économiques ou professionnels.

À propos de Germain Harvey, M. Sc., CRHA

Président et fondateur de Flexia Conseil, Germain est détenteur d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et d’une maîtrise en gestion et développement des organisations. Il a oeuvré auparavant une quinzaine d’années dans différents secteurs d’activités dans des rôles stratégiques en gestion, notamment dans le milieu de la fabrication, en technologie de l’information, en gestion d’événements ainsi qu’en développement de l’employabilité.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, il est reconnu pour son engagement et l’établissement de liens durables avec ses clients, leurs équipes et partenaires. Germain se distingue aussi par ses habiletés de communication, son sens des affaires, son leadership mobilisateur, son esprit d’analyse et sa capacité à saisir rapidement les enjeux de ses clients.

BLOC 2

C – Culture organisationnelle et fidélisation du personnel : Les clés du succès, Isabelle Plourde, Laval économique

Cet atelier propose des stratégies concrètes pour repenser la culture organisationnelle et créer un environnement propice à l’épanouissement et à l’engagement des équipes. Cette session sera une occasion unique de repenser le bien-être au travail, maximiser votre impact RH et de découvrir des solutions novatrices. Une opportunité idéale pour acquérir des outils pratiques et enrichissants à mettre en œuvre au sein de votre organisation.

À propos d'Isabelle Plourde, CRHA, ECH

Isabelle Plourde, CRHA, possède une solide expérience auprès d’entreprises variées. Spécialisée en développement organisationnel, dotation, rémunération/équité salariale et prévention du harcèlement, elle détient une certification d’enquêtrice en harcèlement psychologique (ECH).

Son expertise lui permet d’accompagner efficacement les organisations dans la création d’un environnement de travail respectueux et engageant, et dans la fidélisation des talents. Sa pratique est axée sur des solutions concrètes pour transformer la culture organisationnelle et optimiser l’impact RH.

D – Décrypter les nouvelles règles en immigration temporaire et permanente : Ce que les employeurs doivent savoir, Caroline Boucher, MICA Immigration

Découvrez les dernières mises à jour qui transforment l’immigration temporaire et permanente. Cette présentation interactive vous offrira des informations pratiques et stratégiques pour mieux comprendre les nouvelles règles et maximiser vos opportunités.

À propos de Caroline Boucher

Caroline Boucher, fondatrice et présidente de MICA Immigration, est une consultante réglementée en immigration canadienne et membre en règle du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CICC). Elle est également inscrite au Registre québécois des consultants en immigration.

Actrice incontournable dans le domaine de l’immigration depuis 2002, Caroline a accompagné des centaines d’entreprises dans l’obtention de permis de travail pour les travailleurs qu’elles ont recrutés à l’international. Elle conseille ses clients, prépare et soumet leurs demandes et agit comme point de contact avec les autorités gouvernementales, assurant le suivi jusqu’à l’obtention des permis de travail.

Forte de plus de 20 ans d’expérience et d’une maîtrise approfondie des processus d’immigration temporaire et permanente au Québec, Caroline est une alliée indispensable pour vous guider dans vos démarches, en offrant un accompagnement personnalisé et rigoureux à chaque étape.

BLOC 3

E – Tendances RH 2025, Annie Boilard, Réseau Annie RH

Cette conférence a pour but d’outiller les participants sur le monde du travail, les tendances RH de l’heure et de la gestion d’équipe. Les participants repartiront avec des statistiques éloquentes et une compréhension à jour des enjeux du monde du travail. Ils auront également des clefs et pistes d’actions concrètes pour intervenir. Ces clefs destinées aux gestionnaires et aux employés porteront notamment sur la rétention, l’engagement et les enjeux de santé mentale des équipes.

À propos d'Annie Boilard,  BAA, MBA, M. Sc. (maîtrise scientifique en RH), CRHA

Annie œuvre en développement des compétences depuis bientôt 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée.

Au quotidien, Annie travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques ou d’accompagnements personnalisés. Elle œuvre également à titre de facilitatrice et de coach auprès de leaders et de professionnels afin de développer leurs compétences comportementales.

Annie intervient fréquemment comme conférencière, panéliste, experte, auteur et blogueuse. Elle publie régulièrement des articles et fait une quarantaine de conférences annuellement, notamment pour Les Affaires, pour l’Ordre des CRHA, pour l’Ordre des ingénieurs, pour l’Ordre des CPA, pour l’Association des notaires, pour l’Association des pharmaciens, pour l’Association québécoise des gaz naturelle, l’Association des commissions scolaires et bien d’autres.

En reconnaissance de son leadership et de son expertise, Annie  a reçu la distinction Fellow de l’Ordre des CRHA.  Annie a été primée HR Professional of the Year 2017  par HR Reporteur (prix canadien remporté à Toronto) et Meilleur talent 2016 lors du concours du même nom à Montréal.

F – Comment l’utilisation de l’IA façonne les compétences du futur, Didier Dubois, Humance

Dans le cadre de cette conférence, les participants découvriront comment l’IA transforme les pratiques en ressources humaines, en offrant un large éventail d’opportunités tout en soulevant divers défis. Les participants comprendront également le rôle central des RH en tant que moteurs de la transformation digitale, accompagnant les organisations et les collaborateurs dans ce changement profond. Enfin, ils se pencheront sur les compétences du futur, notamment les compétences hybrides, mêlant savoirs techniques et qualités humaines, essentielles pour réussir dans un monde où les intelligences humaine et artificielle coexistent.

À propos de Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow

Didier Dubois est un expert en ressources humaines de renommée, qui cumule plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Sa carrière impressionnante est marquée par des réalisations significatives, soutenues par un leadership exceptionnel.

Cofondateur et dirigeant d’HRM Groupe et du magazine Web FacteurH.com, Didier met désormais à profit son expertise en temps qu’associé chez Humance pour aider les organisations dans un contexte de transformation numérique, d’optimisation de l’expérience employé ou de conception et de déploiement de marque employeur. Sa vision stratégique et sa connaissance approfondie du marché du travail lui permettent de proposer des solutions efficaces, éprouvées, personnalisées et innovantes.

Didier est un pionnier du marketing RH au Québec, reconnu pour son expertise et son influence à travers la création de marques employeurs, sa réflexion sur l’avenir du travail et l’impact des technologies, la publication de sept livres et plus de 150 articles, ainsi que son engagement à former et inspirer des professionnels en RH depuis plus de 15 ans avec plus de 80 formations par années.

Conférence de prestige : L’Intelligence artificielle générative et les agents intelligents : Imaginer les entreprises de demain, David Marotte, KPMG

L’adoption de l’IA Générative et des agents intelligents est en fulgurante croissance avec près de 50% des entreprises qui ont mis en place L’IA générative dans leurs opérations quotidiennes. Venez découvrir des cas concrets d’utilisation de l’IA par des entreprises québécoises et de voir comment l’évolution de cette technologie incroyable permettra de réimaginer le fonctionnement de nos entreprises.

À propos de David Marotte

Au sein de KPMG, David a dirigé des initiatives de fusions et acquisitions ainsi que d’investissements partout au Canada. Il a aussi piloté une initiative visant à améliorer la culture technologique au sein du cadre de gestion de KPMG.

David a aussi été cofondateur et dirigeant d’une entreprise en transformation numérique, la faisant passer rapidement d’entreprise en démarrage à organisation employant plus de 650 personnes et ayant un chiffre d’affaires de 85 millions de dollars. Pendant près de 20 ans, il a veillé à :

établir des centres de livraison numériques à Calgary, à Toronto, à Dakar (Sénégal) et à Casablanca (Maroc);
mettre en place une culture d’entreprise innovante, reconnue sur le marché québécois, qui l’a amené à accompagner plusieurs dirigeants d’entreprises sur « comment moderniser la culture d’entreprise »;
élaborer une expertise avec ServiceNow, en étant le fournisseur de services n°1 au Québec et n°4 au Canada;
mettre sur pied une expertise pancanadienne avec Microsoft AzureCloud, en étant l’une des deux seules entreprises canadiennes à obtenir la certification MS Azure Expert en 2019;
élaborer une expertise pancanadienne avec AWS Cloud et en livrant ainsi le plus grand projet AWS jamais réalisé au Canada.