Pratiques innovantes en acquisition de talents

Laval économique propose aux entreprises lavalloises un atelier qui portera sur « les meilleures pratiques en acquisition de talents ». Il sera offert le 26 octobre prochain, sous la forme d’un dîner-formation.

Vous cherchez à recruter des talents qui propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets ? Sonia Kwemi, professionnelle des ressources humaines et coach de carrière depuis plus d’une décennie, vous propose de rejoindre son atelier afin de découvrir comment élaborer des stratégies de recrutement efficaces, qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Description de l’atelier

À la fin de cette formation, les participants auront appris à se servir d’outils concrets qui leur permettront d’améliorer leurs pratiques et d’assurer l’optimisation de leurs méthodes de recrutement. Cet atelier offre une occasion unique d’explorer les aspects clés du recrutement et de développer les compétences nécessaires pour attirer, évaluer et retenir des talents diversifiés.

À qui s’adresse l’atelier

Cet atelier s’adresse à toute personne responsable des ressources humaines et de la gestion de personnel, ainsi qu’aux dirigeants d’entreprises soucieux de former des équipes performantes.

Formatrice

Professionnelle des ressources humaines et coach de carrière depuis plus d’une décennie, Sonia Kwemi est une réelle communicatrice et une rassembleuse dans l’âme. Titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et d’une maîtrise en développement organisationnelle, elle décide, quelques années plus tard, de suivre un microprogramme de 2e cycle en prévention et règlement des différends afin de mieux s’outiller pour soutenir les gestionnaires et les employés dans leurs milieux de travail. Elle navigue donc avec beaucoup d’aisance dans les différents environnements où elle intervient, avec une seule idée en tête ; le rendre plus sain, inclusif et où il fait bon travailler.

Son objectif ultime est de soutenir les entreprises d’ici à mettre l’individu au cœur de leurs succès tout en accueillant, respectant et soutenant leur humanité et leurs particularités culturelles. Inspirée par cette philosophie, elle cofonde V&S Services Conseils, une boite de consultation spécialisée en marketing, RH et EDI. Au fil des années, elle a l’occasion de supporter des dizaines d’entreprises dans tous les secteurs. Qu’une organisation ait 3 ou 3000 employés, Sonia Kwemi sait s’adapter avec brio pour répondre à ses besoins.

Sonia est finaliste pour être nommée parmi les 100 femmes noires canadiennes à surveiller en 2023 en plus d’avoir remporté le prix EDI de la Chambre de commerces et industrie de la Rive-Sud (CCIRS).